国家从哪年开始强制企业为员工缴纳医保？

国家从1998年开始强制企业为员工缴纳医保。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，医保是为补偿疾病风险经济损失而设。未及时缴纳可能导致员工医疗保障缺失，增加经济负担和社会矛盾。
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企业未按时缴纳医保，常见处理方式是补缴并承担滞纳金。若引发纠纷，还可通过法律途径维权。选择方式时，需考虑实际情况和法律法规要求。
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企业1998年起需缴医保。操作：1.确认企业是否已缴纳，未缴需立即补缴；2.遇企业拒缴，先沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护员工权益。