未正式离职直接走人，工资被扣怎么办？
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-06-11
未正式离职工资被扣，应依法处理。依据《劳动合同法》，工资按实际工作天数计算，若违法离职造成损失，单位可扣工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未正式离职工资被扣，需采取行动。首先与单位沟通，说明情况争取理解；若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等；然后向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；最后根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择方式需考虑效率和自身权益保障。
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