工作半个月没签劳动合同怎么赔偿

工作半个月没签劳动合同，可主张二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。