到期后被公司解除合同，我应得到哪些赔偿？

您应得赔偿取决于合同解除情况。若公司合法解除，则无赔偿；若按规定解除，应支付经济补偿；若违法解除，则需支付二倍赔偿金。《劳动合同法》规定了相应的经济补偿和赔偿标准，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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赔偿视情况而定。操作如下：1.被合法解除，无赔偿，可咨询确认；2.按规定解除，计算工作年限，每满一年得一月工资补偿；3.违法解除，申请二倍经济补偿作为赔偿，可通过仲裁或诉讼维权。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼三种。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。