法定节假日上班没有双倍工资犯法吗

法定节假日上班没有双倍工资违法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付高于正常工资的报酬,未支付则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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法定节假日无双倍工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求按法律规定支付双倍工资;2.若沟通无果,收集加班证据,如考勤记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;4.如问题仍未解决,可考虑提起劳动仲裁。
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法定节假日上班没有双倍工资,常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位协商要求补发,协商无果可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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