档案出现两个年龄按哪个退休

档案出现两个年龄时，一般按最先记载的出生日期退休。分析说明：根据相关法律规定，在退休年龄的认定上，若个人档案中存在多个出生日期记载，原则上应以本人档案中最先记载的出生日期为准。这是为了确保退休制度的公平性和一致性，避免因出生日期的不确定而导致退休时间的争议。提醒：若因年龄问题导致退休时间存在严重争议，或影响到个人权益时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 核查原始档案：查阅个人档案中的最早记录，如入学、入伍、招工等时期的材料，以确定最先记载的出生日期。2. 申请更正：若确定档案中的出生日期有误，可向档案管理部门或人力资源社会保障部门提交申请，附上相关证明材料，要求更正出生日期。3. 提起行政诉讼：若更正申请被拒绝，且该错误出生日期对个人退休权益产生实质性影响，可向人民法院提起行政诉讼，要求确认个人真实年龄并据此确定退休时间。在诉讼过程中，需提交充分证据以支持个人主张。
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常见处理方式：从法律角度，处理档案中两个年龄的问题，常见方式有：核查原始档案、申请更正、提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试核查原始档案以确定真实年龄；若无法确定，可向相关部门申请更正；若更正无果，且影响个人权益，可考虑提起行政诉讼。