在企业干满多少年可以退休

退休并非由在企业的工作年限决定，而是依据法律规定。分析：退休年龄和条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，通常与个人的年龄、工龄以及是否缴纳养老保险等因素有关，而非单一地由在某企业的工作年限决定。例如，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，即可办理退休。提醒：若发现自己达到法定退休年龄且符合退休条件，但企业未予办理，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 符合退休条件时，个人应提前向企业提出退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证明、养老保险缴纳记录等。2. 企业应审核员工的退休申请和证明材料，确认无误后为员工办理退休手续，包括终止劳动合同、结算工资和福利、办理社保关系转移等。3. 若遇企业拒绝为员工办理退休手续或支付退休金，员工可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，退休的处理方式主要遵循国家法律法规和政策规定。一方面，个人应关注自己的年龄、工龄以及养老保险缴纳情况，确保符合退休条件；另一方面，企业应依法为员工办理退休手续，支付退休金等福利待遇。选择方式：个人应主动了解自己的退休权益，与企业人力资源部门沟通确认退休事宜；若遇企业不配合，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。