工作中突发疾病48小时内死亡，属工伤可获工伤保险赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，则赔偿由工伤保险承担，包括工伤认定及相应工伤待遇。法律依据为《工伤保险条例》，明确了工亡补偿由工伤保险负责。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，常见方式有：申请工伤认定、与用人单位协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。首先应申请工伤认定，确保属于工亡范畴；其次与用人单位协商具体赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时需考虑效率与公平性，确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作中，应首先申请工伤认定。具体为：向当地人社局提交工伤认定申请，附相关医疗证明及死亡证明；等待认定结果，期间与用人单位保持沟通，协商赔偿；若认定工亡，则按工伤待遇领取赔偿；若协商无果，准备劳动仲裁或诉讼材料。
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