公司考核罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无权对员工进行罚款，罚款是公权利，必须有法律依据。若公司擅自罚款，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考核罚款问题，常见处理方式是与公司沟通或申请劳动仲裁。若认为罚款不合法，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考核罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达罚款不合法的观点，要求撤销罚款；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、考核记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决罚款无效并返还罚款；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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