旷工除名前的工龄可与重新就业后合并计算。依据《劳动法》相关规定，除名不影响工龄连续计算，但开除则按现行规定办。若未及时处理，可能影响员工权益及企业人事管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工除名工龄问题，常见处理是合并计算。选择处理方式时，应依据员工具体旷工情况及企业规定，决定是除名还是其他纪律处分，确保合法合规且公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工除名算工龄。具体操作：1. 核实旷工事实，依据企业规定处理；2. 除名后，员工档案注明除名原因及时间；3. 员工重新就业，新单位合并计算工龄；4. 确保处理过程符合《劳动法》，避免法律风险。
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