发现实习协议上的单位名称和实际工作单位不符

对于“发现实习协议上的单位名称和实际工作单位不符该如何处理”的问题：1.**此属于合同履行问题**，首先应根据《合同法》的相关规定进行分析。2.**法律依据**：根据《合同法》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若实习协议上的单位名称和实际工作单位不符，则意味着合同的一方未按照约定履行自己的义务，可能构成违约。3.**处理方式**：应及时与实际工作单位沟通，明确单位名称不符的原因，并协商解决方案。如协商无果，可考虑根据合同约定追究违约方的责任，或向相关部门投诉维权。若不及时处理，可能造成实习者权益受损，如工资无法保障、实习经历不被认可等**严重后果**。
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对于“实习协议单位名称不符”的常见处理方式：1.**法律角度处理方式**：首先尝试协商，协商无果的可考虑法律途径解决。2.**具体操作**：依据《合同法》，若单位存在违约，可要求其承担违约责任，或向劳动部门投诉，甚至提起诉讼。3.**选择依据**：根据违约情况和实际损害，选择合适的方式维护自身权益。
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实习协议单位不符：1.**及时沟通**。2.**处理方式**：先与实际单位沟通；沟通无果则咨询律师，考虑起诉或投诉。若忽视，可能面临权益无保障等**后果**。