公司拖欠劳动者工资，劳动者可以直接辞职要求

公司拖欠工资，劳动者有权离职并要求结算工资。
根据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者可解约并要求支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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劳动者面对拖欠工资，可选择协商、通知或单方面解约。
应先尝试与单位协商；协商不成，可提前三十日书面通知单位解约；或依法单方面解约，视情况选择最适合的方式。
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可离职并要求结算工资。
具体操作：1. 与单位协商，达成一致后解除劳动合同并结算工资；2. 若协商无果，提前三十日以书面形式通知单位解除劳动合同；3. 如单位严重拖欠，可单方面解约，并通过法律途径要求支付工资及经济补偿。