公司招到替代人员要我提前走，可以拒绝吗？

您可以拒绝提前离开。依据《劳动合同法》，您有权提前三十日通知后解除合同，公司无权要求您提前走。若公司强行要求，可能侵犯您的合法权益，造成经济损失或影响职业声誉。
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可以拒绝。具体操作：1.明确拒绝公司要求，表示将按法律规定执行；2.若公司坚持，可提出协商，如给予额外补偿等；3.保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4.如公司采取不当手段，可及时咨询律师并考虑法律途径维护权益。
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对此情况，您可选择拒绝或协商。拒绝时，坚持按法律规定执行；协商时，可与公司商定补偿方案。选择应基于个人权益和公司态度综合考虑。