受伤期间劳务合同到期,公司不续签我该如何应

公司不续签违法,应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,工伤期间合同应顺延至治疗结束,不续签需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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公司不续签可维权。操作:1.收集证据,如合同、工伤证明等;2.尝试与公司协商,要求续签或赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,请求赔偿。
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可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商,若协商无果则提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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