公司门店撤柜调岗员工可以吗

公司门店撤柜调岗需与员工协商。依据《劳动合同法》,未协商即调岗或解雇,员工可申请仲裁获赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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撤柜调岗需协商。操作如下:1. 与员工沟通,了解意愿;2. 若同意,则调岗;3. 若不同意,提供新岗位或协商补偿;4. 避免单方面解雇,以免违法赔偿。
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公司撤柜调岗,常见处理方式为协商或提供新岗位。若员工不同意调岗,公司应尊重并考虑提供其他岗位或协商补偿,避免单方面解除合同引发法律纠纷。
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