四级伤残职工退休年龄

针对您提出的‘四级伤残职工若坚持工作，是否还能享受伤残津贴’的问题，分析如下：根据法律规定，四级工伤职工虽然不能提前退休，但可以退出劳动岗位并依法享受伤残津贴。这一权益并不因职工选择继续工作而自动丧失，但具体享受方式及是否与工资等收入有所冲突，需参照《工伤保险条例》第三十五条等相关规定进一步确定。通常情况下，即使坚持工作，符合条件的四级伤残职工仍有权领取伤残津贴。
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对于四级伤残职工，确保权益的方式如下：若已退出劳动岗位，应确保工伤保险基金按月发放伤残津贴；若选择继续工作，需了解伤残津贴与工资等收入的兼容情况，避免权益受损；达到法定退休年龄时，应及时办理退休手续，确保领取基本养老金，若基本养老金低于伤残津贴，应要求工伤保险基金补足差额。
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从法律角度，四级伤残职工达到退休年龄后，应首先办理退休手续，由工伤保险基金或社保机构核发基本养老金。若基本养老金数额低于原伤残津贴标准，职工有权要求工伤保险基金补足差额，确保退休后的生活水平不受影响。同时，应保留好相关工伤鉴定证明及退休手续文件，以备不时之需。