没有劳动合同的情况下被辞退,我能得到哪些补

没有劳动合同被辞退,你可依法获赔偿。依据《劳动合同法》,单位未签合同需付二倍工资,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理,可能错失维权机会,导致权益受损。
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被辞退无合同,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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无合同被辞退,应这样处理:1. 与单位协商,要求合理补偿;2. 协商无果,收集证据,如工资单、考勤记录;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 若仲裁不满,可提起诉讼,维护权益。
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