临时工认定工龄的具体条件是什么？
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-05-01
临时工认定工龄条件：与单位建立劳动关系即计算。
工龄指职工以工资为生活资料的工作时间，临时工自用工之日起建立劳动关系，依法计算工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》有规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄操作：确认用工之日开始计算。
具体操作：1.核查用工之日；2.确保工资收入记录无误；3.依据《劳动保险条例》计算工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄处理方式：确认劳动关系，依据工作时长计算工龄。
临时工自用工之日建立劳动关系，依法计算工龄。常见操作是核查用工记录，确保无误。
工龄指职工以工资为生活资料的工作时间，临时工自用工之日起建立劳动关系，依法计算工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》有规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄操作：确认用工之日开始计算。
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临时工自用工之日建立劳动关系，依法计算工龄。常见操作是核查用工记录，确保无误。
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