没过试用期竞业协议是否起作用

试用期竞业协议有效。试用期是双向考核期，竞业协议依据《劳动合同法》等相关法律制定，具有法律效力。若违反，可能需承担违约金等法律责任，严重影响个人职业发展。
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试用期竞业协议问题需分情况处理：1. 若协议内容合法且双方均同意，应遵守执行。2. 若协议存在不合法条款，可协商修改或申请法律裁定。3. 如遇单位违反，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理试用期竞业协议问题，常见方式有协商、法律咨询和仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可寻求专业法律咨询；仍无法解决，则可申请劳动仲裁。