工作满10年合同不续签

针对您提出的关于拒绝续签劳动合同是否有补偿的问题，根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定，若用人单位保持原劳动合同约定条件而劳动者拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿金。这是因为在此情况下，是劳动者主动选择不延续劳动关系，所以不符合获得经济补偿的条件。
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若用人单位单方面拒绝续签劳动合同，您可以通过以下方式维权：1. 与用人单位协商解决，要求支付经济补偿金。2. 若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁结果不满时，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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在不同情况下，劳动者不续签劳动合同的处理方式如下：1. 若用人单位提高条件而劳动者拒绝，用人单位无需补偿。2. 若用人单位保持原条件而劳动者拒绝，同样无需补偿。3. 若用人单位降低条件导致劳动者拒绝，劳动者有权要求经济补偿。4. 若用人单位单方面拒绝续签，需支付经济补偿金。