但未获批准，该如何应对？
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-05-13
感冒发烧请假未获批准，可依法维权。依据《劳动法》，员工提交病假证明后，用人单位不批准违法，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致员工病情加重，影响健康及工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批可维权。操作：1.准备病假条、病历等证明；2.与领导沟通，强调病情；3.沟通无果，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留证据，备查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对请假不批，可投诉或仲裁。先尝试与领导沟通，说明病情严重性；若沟通无果，再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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