原单位欠薪且未办离职，能签新公司合同吗？

可以签新公司合同，但需谨慎处理。依据《劳动合同法》，应先与新公司约定入职时间在离职后，避免双重劳动关系纠纷。未及时处理可能导致新公司因无离职证明而拒录，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与新公司协商入职时间，并确保离职手续完备。选择时应考虑原公司离职流程的复杂性和新公司入职的紧迫性，确保无缝衔接，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能签新合同。操作如下：1.与新公司沟通，将入职时间确定在离职后；2.尽快办理原公司离职手续，获取离职证明；3.如原公司拖延，可依法提出辞职申请，并保留证据；4.向新公司提供离职证明，确保顺利入职。