未签合同，能否要求补偿？
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-05-17
可以要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，用人单位需支付二倍工资作为补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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