高三学生没有毕业签劳动合同怎么办

高三学生未毕业签劳动合同无效。依据《劳动法》,在校生不具备签订劳动合同资格,应签劳务或实习协议。未及时处理可能导致权益受损,如工资无保障等。
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未毕业学生应与单位签劳务或实习协议。选择时需考虑个人身份与单位需求,若以学习为主,则实习协议更合适;若以工作为主,且单位接受,可选劳务协议。
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未毕业签劳动合同无效。处理方式:1. 与单位沟通,改为签订劳务或实习协议,明确权利义务;2. 若已签劳动合同,应尽快与单位协商变更或解除,避免法律纠纷;3. 保留学生身份,签订就业协议,待毕业后正式签劳动合同。

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