国庆节4号到7号上班是否双倍工资

国庆节4号到7号上班，如为法定假日则工资双倍。依据《劳动法》，法定假日加班需支付300%工资。若未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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国庆节4号到7号加班，处理方式需视情况定。如为法定假日，应支付3倍工资；如为调休日，则支付2倍。具体需根据单位安排及劳动合同确定。
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国庆4-7号上班工资视情况。1. 若为法定假日，单位需按3倍工资支付加班费。2. 若为调休日，则按2倍工资计算。3. 需查看单位具体安排及劳动合同，确保权益不受损。若单位未按规定支付，可协商或申请劳动仲裁。