上完班下班回到家猝死算谁的责任

员工下班回家猝死，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，若猝死非由个人主要责任导致，可能视为工伤。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济与生活陷入困境。
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处理此问题，常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时应考虑事故原因、责任归属及赔偿依据，若符合工伤条件则申请工伤认定，否则可考虑民事途径索赔。
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下班猝死责任需细分。操作如下：1. 确认猝死原因，如非个人疾病且非主要责任，可申请工伤；2. 若因个人疾病或非工伤原因，应寻求医疗或民事赔偿；3. 保留相关证据，如医疗报告、事故证明等，以便后续处理。