临时工不可随时清退，需依法处理。若非法辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可能需支付经济补偿金。对于非全日制用工，才可随时通知终止，且不支付补偿金。非法辞退临时工可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工清退需分情况：1. 全日制临时工：需按《劳动合同法》规定，符合法定解除情形才可辞退，否则需支付补偿金。2. 非全日制临时工：可随时通知终止用工，无需支付补偿金，但需确保通知方式合法且双方认可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工清退，常见方式为依法解除合同或协商终止。对于全日制临时工，应依据合同和法律条款处理；非全日制则可随时通知终止。选择时需考虑用工性质及法律规定，确保合法合规。
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