职校生实习期间考试不合格被公司劝退怎么办？

职校生实习考试不合格被劝退，单位不可简单辞退。依据《劳动法》，考试不合格不等同不能胜任，应先培训或调岗，仍不合格才可解除合同，并需支付经济补偿。不及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
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职校生实习不合格被劝退，常见处理方式为培训、调岗或解除合同。选择时应考虑员工岗位关联性、培训成本及企业需求，合理决定，避免法律风险。
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职校生实习不合格被劝退：1.培训：针对不合格项目再次培训，提升员工技能。2.调岗：调整至其他适合岗位，确保人岗匹配。3.解除合同：培训或调岗后仍不合格，提前30天通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿金。