公司未足额缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，社保应按时足额缴纳，未足额缴纳将影响员工社保权益，如养老、医疗等保障减少，严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，常见处理方式为与公司协商补缴或向社保局投诉。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝或拖延，则应向社保局投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴社保，应：1. 与公司沟通，要求按法律规定足额缴纳；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向当地社保局投诉，并提交证据；4. 社保局调查后，会要求公司补缴或作出相应处理。
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