学徒工作一周后未收到工资违法。学徒付出劳动即有获得报酬的权利，依据《劳动法》，企业不得克扣或无故拖欠工资。如未及时支付，属违法行为，可能影响学徒的合法权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有：与雇主沟通、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒未收到工资，处理方式如下：1.与雇主协商，明确工资支付时间及方式。2.若协商无果，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.如问题仍未解决，根据《劳动争议调解仲裁法》，准备相关材料，提起劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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