临时工公积金单位不交可以吗

临时工公积金单位也必须缴纳，不可不交。分析：根据我国相关法律法规，无论是正式员工还是临时工，只要与单位建立了劳动关系，单位就有义务为其缴纳住房公积金。这是保障劳动者合法权益的重要措施之一。提醒：如果单位长期不缴纳公积金，且经多次催缴无果，这可能表明单位存在严重违法行为，劳动者应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，针对单位不交公积金的问题，劳动者可以通过以下方式处理：一是与单位协商解决，明确缴纳公积金的意愿和要求；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并督促单位整改；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：如果问题较为简单，且与单位沟通有望解决，可以先尝试协商解决。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：劳动者应与单位明确劳动关系，提出公积金缴纳要求，并保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。2. 投诉阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、公积金缴纳情况说明等。劳动监察部门将进行调查，并出具整改通知书。3. 仲裁或诉讼阶段：若单位仍不整改，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需提交充分证据，证明单位存在违法行为，并主张相应的赔偿或补缴公积金。以上操作均需在法律框架内进行，确保劳动者的合法权益得到有效维护。