针对您提出的‘春节假期不带薪且未签劳动合同，公司是否违反了劳动法’的问题，首先，公司未与您签订劳动合同已违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。其次，春节作为法定节假日，员工应享受带薪休假。若公司未支付您春节期间的工资，同样违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条关于劳动报酬的规定。因此，您有权向劳动行政部门举报，并通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以通过以下途径要求公司补偿：首先，收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明您与公司存在劳动关系及春节未带薪的事实；其次，向劳动行政部门举报，请求其介入调查并协调解决；同时，您也可考虑直接提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付春节期间的工资及因未签订劳动合同而应支付的双倍工资等补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您可能进一步想了解的在不同情况下如何操作的问题，具体解决方案如下：若公司拒绝签订劳动合同或支付春节带薪工资，您首先应与公司进行沟通协商；若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解；若调解仍不成功，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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