未签署劳务合同且薪资被扣，可投诉劳动局或申请支付令。根据《劳动合同法》规定，未签合同单位需付双倍工资，扣工资可投诉。不及时处理，员工权益受损，可能面临长期薪资不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有投诉劳动局或申请支付令。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉劳动局；若决心离职并追讨薪资，可直接申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同薪资被扣，应投诉或申请支付令。具体操作：1.投诉劳动局，提供工作证明、薪资记录等证据，要求调查处理；2.申请支付令，需准备劳动合同缺失证明、薪资发放记录及被扣证明，向法院提交申请，法院审查后发出支付令，要求单位支付薪资。
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