您可以依法提前三十日书面通知离职，老板无权提前让您走人。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可离职，老板若强行提前解雇，可能侵犯您的合法权益。不及时处理可能导致您失去应有的工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板提前让离职可应对。1.与老板沟通，明确离职意愿及时间，保留书面通知证据。2.若老板坚持，可向劳动行政部门投诉，并提供提前通知的证据。3.若权益受损严重，如工资未发，可准备材料提起劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可以选择与老板协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。若老板态度良好，可尝试协商；若协商无果，应向劳动行政部门投诉或考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。
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