对于因迅速辞职而被扣除的工资，法律并无具体规定扣多少，但明确的是，用人单位不得无故克扣工资。根据《劳动法》的相关规定，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，否则用人单位不得随意扣减工资。若确实造成损失，扣除的部分也有限制，即每月不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位不能因劳动者迅速辞职而随意扣减工资。除非劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，且需按照劳动合同的约定及法律规定进行赔偿，否则用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迅速辞职扣除工资的具体操作因情况而异：1.若未给单位造成损失，单位无权扣工资；2.若造成经济损失，单位可按合同约定扣除，但每月扣除不超过工资的20%；3.扣除后工资低于最低工资标准时，应按最低工资标准支付。
相关文章
个体工商户养老保险退休年龄规定
个体工商户养老保险退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据我国现行法律规定，个体工商户作为灵活就业人员，其养老保险的退休年龄通常遵循男年满60周岁、女年满55周岁的规定。这一规定旨在保障个体工商户在达到一定年龄后能够享受养老保险待遇，确保其基本生活需
想申请失业补助金，该怎么做？
退役后若符合条件，可申请失业补助金。需准备退役证明、身份证明等材料，前往当地社保局或就业服务中心办理。从法律角度看，失业补助金旨在保障失业人员的基本生活，申请时需确保材料真实有效。若长时间未收到审核结果或补助金发放，可能表明申请流程存在问题，
某某立案后咋处理
欠钱不还法院立案后，需按诉讼程序处理。依据《民事诉讼法》，将进行法庭调查、辩论，最终由法官裁决。不及时处理可能导致债权无法实现，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠钱不还立案后：1. 准备
针对问题：没完成业绩扣底薪合法不
没完成业绩扣底薪不合法。依据《劳动法》，工资结构应为底薪加绩效奖金，扣底薪违法。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣底薪不合法。应对方式：1.与公司沟通，明
公司未足额缴纳社保怎么算
公司未足额缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，社保应按时足额缴纳，未足额缴纳将影响员工社保权益，如养老、医疗等保障减少，严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
50岁退休年龄社保未买满怎么办
50岁退休年龄社保未买满，可申请延迟退休或补缴社保。分析：根据我国法律规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，将无法领取养老金。此时，您可以选择继续工作并缴纳社保，直至满足15年的要求，或者选择一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若您
网贷留我姓名电话怎么办
别人网贷留您姓名电话违法，可要求贷款机构取消。《民法典》规定，自然人的个人信息受法律保护，非法使用需承担法律责任。若不及时处理，可能导致个人信息安全隐患，遭受骚扰甚至诈骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
针对问题打架打掉两颗门牙得赔多少钱，我想进一步了解牙齿损伤赔偿标准是什么是什么？
牙齿损伤需赔偿医疗费等合理费用，金额一般不超过一万。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿包括医疗、护理、交通等费用，不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 牙齿损伤赔偿可
就是对方全责。需要赔付我方哪些费用?
对方全责时，您可索赔医疗费、误工费等多项费用。《民法典》规定，侵害他人造成损害的，应赔偿相应损失。不及时处理，可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责常见处
受到处分还能申请助学金吗
受到处分不一定影响申请助学金资格，需具体分析。分析：申请助学金主要依据学生的经济状况、学业成绩等因素，而受到的处分通常是对学生行为的惩戒。在法律上，除非处分明确涉及经济资助的剥夺，否则处分本身不应直接影响助学金的申请。然而，学校或资助机构可能