公司改为大小周工作制，需履行法律程序。依据《劳动法》，未履行程序或超时加班违法，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理大小周工作制，公司应确保合法。常见方式有：履行民主程序、协商确定、支付加班费。选择时需确保符合《劳动法》，避免超时加班，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大小周需合法。操作：1.履行民主程序，与员工协商；2.确保加班不超时，按规定支付加班费；3.定期检查，确保合规，避免纠纷。
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